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La nomina RSPP da parte del datore di lavoro è obbligatoria per legge ed è sancita dal D.Lgs. 81/08 art.17 comma 2.

Affidare questo incarico a VIBIMEDICA significa:

• possedere il vantaggio e la garanzia di avere le competenze dei nostri professionisti;

• riporre la gestione di tutta la redazione e l’aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza ad esperti del settore,

• esonerare il datore di lavoro dal dover seguire corsi di formazione d aggiornamento per RSPP, in quanto l’adempimento degli obblighi del RSPP saranno in capo ad un nostro consulente esperto.

Svolgiamo l’incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione esterno prendendoci carico di tutti i compiti RSPP:

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• individuiamo e valutiamo i fattori di rischio, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale

• predisponiamo, in collaborazione con il datore di lavoro e il medico competente, il Documento di Valutazione dei Rischi

• elaboriamo le misure preventive e protettive di sicurezza e i relativi sistemi di controllo

• elaboriamo le procedure necessarie per svolgere le varie attività lavorative in tutta sicurezza

• sviluppiamo e gestiamo programmi di informazione e formazione dei lavoratori, come previsto dagli artt.36 e 37 del D.Lgs.81/08

• partecipiamo alle riunioni periodiche in materia di tutela della salute e di sicurezza (art. 35, 81/08)

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è quel documento che la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ha imposto a tutte le aziende con almeno un lavoratore (indipendentemente dalla tipologia contrattuale dello stesso, compresi i soci), come mezzo per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e dimostrare agli organi di controllo l’avvenuta Valutazione dei Rischi. Esso è un documento obbligatorio, la cui funzione è quella di identificare i rischi per la salute e per la sicurezza connessi al lavoro nell’azienda e a definire gli interventi da attuare per eliminare o ridurre tali rischi.